ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

 

  • Наш подход к корпоративному гражданству заключается в проактивном подходе, который фокусируется на эффективности и развивает профилактические подходы, заранее выявляя риски.

  • Чтобы обеспечить устойчивый туризм во время эксплуатации нашего отеля, мы рассматриваем его как отражение нашего уважения к миру, окружающей среде, человечеству, будущим поколениям и к себе, способствуя развитию как окружающей среды, так и наших сотрудников и общества, в котором мы находимся, используя ограниченные ресурсы наиболее эффективным образом, используя при этом все виды ресурсов.

  • Являясь одним из самых сильных членов турецкого туристического мира с его корпоративной культурой, мы ежегодно поддерживаем широкий спектр проектов по социальному обмену в рамках осведомленности о корпоративном гражданстве, мы продолжаем наши усилия по улучшению качества жизни общества, в котором мы живем, для выполнения наших обязанностей перед нашими сотрудниками и их семьями, местными жителями и другими заинтересованными сторонами. ,

  • В сфере туризма мы в основном предоставляем важные услуги в сфере образования, культуры, искусства и окружающей среды.

  • Вклад в общество, не думая о нашем собственном развитии независимо от развития общества, составляет нашу основную философию. Мы заботимся о том, чтобы проекты, которые мы поддерживаем, чтобы обеспечить устойчивое воздействие нашей работы, являются долгосрочными, социально выгодными и постоянными.

  • Мы работаем в сотрудничестве с неправительственными организациями, связанными с нашим бизнесом, местным и национальным туризмом и устойчивой окружающей средой, расширяя их членство и отношения.

  • В максимально возможной степени в нашем бизнесе мы вносим вклад как в занятость, так и в местную экономику, предоставляя рабочие места тем, кто живет в регионах, где расположено предприятие, и выбирая продукцию местного производства.

  • Наши коллеги Турецкая Республика, Право, Законы, Правила, Положения и Уведомления о правах работников и без дискриминации среди наших сотрудников, каждая жалоба, предложения и запросы, обучение, связанное с повышением этикета и профессиональных навыков, которые мы предоставляем для повышения их личного и профессионального развития.

  • Мы обучаем наших сотрудников по вопросам алкоголя, сигарет, токсикомании и борьбы с коррупцией, и мы знаем об этих проблемах, и мы привлекаем для приема на работу персонал, не употребляющий алкоголь и наркозависимых. Увеличивая площади для некурящих на наших объектах, мы увеличиваем свободное от табачного дыма пространство как для наших гостей, так и для наших сотрудников.

НАШИ ОТЕЛИ

CONTACT

КОРПОРАТИВНЫЙ

Информация о компании

Видение миссии

Наша политика качества

Социальная ответственность

 

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА

ДОКУМЕНТЫ

политика конфиденциальности

TSE

БРОНИРОВАНИЕ

  • booking-logo
  • Black TripAdvisor Icon
  • Black Instagram Icon
  • Black Facebook Icon